智慧工地

工地劳务实名制怎么做?联合智为数据直报省平台 智能分析辅助监管者决策

建筑施工行业一直以来是我国一大支柱行业,在解决就业难题、转移农村劳动力方面起着极大地推动作用。然而,在传统的项目管理中,因劳务管理体系不健全等问题导致的拖欠农民工工资以及恶意讨薪等劳务纠纷屡见不鲜,给企业的经济与外在形象都带来了巨大的损失。随着城市建设的快速发展,建筑工地的数量及劳务人员越来越多。当下,加强对工人劳务实名制管理、维护农民工与企业的合法权益十分重要。

智慧工地主要针对的是哪些行业痛点?

​目前,在“互联网+”思维的不断推动下,不论是行业内趋势还是政策支持,都在促进着智慧工地应用场景与市场的扩张。工地对于智能化监管的需求,迫切地想用通过数字化改革进行升级。那么,智慧工地的推广,主要是针对了行业内的哪一些痛点呢?

人工智能企业如何通过智慧平台排查工地安全隐患

2007年12月28日,国家安全生产监督管理总局令第16号公布了《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,对企业建立健全事故隐患排查治理制度、建立事故隐患信息档案提出了明确要求。企业通过在“智慧工地”管理平台建立安全隐患排查专项功能系统,功能覆盖企业、项目两级的安全检查结构。

如何更好地利用人工智能技术做好工地管理

一、充分运用大数据平台在运用智慧工地系统后,建筑企业可以让施工现场安全管理效率显著提升,这主要是因为智慧工地结合先进的网络信息技术,为建筑企业提供充足的数据信息,这样建筑企业则可以实现大数据平台的建立,进而将其运用到实际的现场施工管理中。比如,建筑企业可以运用智能电子监控系统,实现对现场施工画面的记录以及录像回放等,也可以与报警功能联合,但一旦要安置多台摄像设备,以便于对施工现场全方位的监管。