数字化

“各司其职”的“数字化”,不叫“转型”

一位同事为了完成在读MBA的作业,找我了解公司数字化转型的进展情况。当听到“不容乐观”的答复后,一脸的惊讶和迷惑。交流后得知,我们之间对于数字化转型的内涵理解并不相同。数字化转型带来了新要求同事关注的数字化转型更多是在应用数字技术的层面,并未考虑企业借此最终想要达成的目标。很多人对于数字化转型的理解都与此类似,以为只要企业采用了数字技术就算成功了。

数字化与变数之下,“猎头”如何突围?(上)

最近包含在2020年,跟很多同行很多同仁有过一些交流,大家普遍感觉到比较焦虑,也看到了去年其实是一个比较多变的一年。很多企业因为行业的原因,因为大的环境的原因,也都有碰到了各种各样的困难,有很多的迷惑,我想非常荣幸有机会利用今天的时间跟大家做一些交流。今天的分享主要会讲四个部分。第一个是宏观环境对我们的人力资源和招聘行业会有哪些影响?第二部分会讲一下,面对这样的一些影响,我们招聘的企业应该怎么做?