从2021年开始互联网公司开启了裁员潮，其中，受影响最严重的便是程序员，背后的原因是复杂的！
一、进入了成熟期
随着互联网行业的发展，越来越多的互联网公司进入了市场，竞争日益激烈。而互联网公司要想保持竞争力，必须保持高速增长，这需要大量的资金和人才。随着资本市场的冷静和投资风险的增加，互联网公司的资金链面临压力，不得不通过裁员等方式降低成本。
二、技术进步的影响
随着技术的不断进步，机器学习、自动化、人工智能等技术的应用不断扩展，许多公司开始采用这些技术来替代人力，从而降低成本和提高效率。这对程序员等技术岗位的员工来说是一种巨大的挑战，因为这些新技术可以替代一些重复性、繁琐的工作，导致人力需求的减少。
三、市场的变化
互联网行业的市场需求也在发生着变化。一些领域的需求可能会逐渐减少，而另一些领域则可能会有更高的需求。因此，一些公司可能会决定裁员并重新调整公司的业务方向，以适应市场的变化。
四、人力成本的压力
互联网公司的人力成本往往是其最大的支出之一，随着经济形势的不稳定和行业的不确定性，互联网公司的人力成本可能面临很大的压力，需要通过裁员等方式来降低成本。
尽管程序员在公司中扮演着重要的角色，但在互联网公司裁员时，却往往是最容易被裁员的群体之一。对于程序员来说，如何自保成为了一个非常重要的问题！
首先，程序员应该努力提升自己的技能水平。在互联网行业中，技术更新换代非常快，因此，不断学习新知识和掌握新技能，可以提高自己的竞争力。程序员可以通过阅读相关技术书籍、参加技术培训、参加开源社区等方式来提升自己的技能水平。
其次，程序员还可以尝试转岗或跨界。虽然程序员的技能相对独立，但是程序员也有很多与其他部门重叠的技能，比如项目管理、产品设计等。如果程序员具备这些技能，可以考虑转岗或跨界，以提高自己的就业机会。
另外，程序员还可以考虑自己创业。如果程序员有自己的技术产品或者技术团队，可以考虑自己创业，以实现自己的梦想和自我价值。当然，创业也需要具备一定的市场洞察力和商业运营能力，需要程序员自己慎重考虑。
最后，程序员还可以积极参加各种技术社区和开源项目，增加自己的曝光度。如果程序员能够在技术社区和开源项目中展示自己的技能和能力，有可能得到更多的机会和认可，进而提高自己的就业竞争力。
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