谷歌被怀疑利用 AI 裁员

2 月 21 日消息，在谷歌大规模裁员 1.2 万人几天后，数百名离职员工涌入一个在线聊天室，就管理层是如何决定裁员的问题交换了看法。有人发帖问道：是不是有个精心设计、不违反任何法律的「无脑算法」选择了谁该被裁？

2 月 21 日消息，在谷歌大规模裁员 1.2 万人几天后，数百名离职员工涌入一个在线聊天室，就管理层是如何决定裁员的问题交换了看法。有人发帖问道：是不是有个精心设计、不违反任何法律的「无脑算法」选择了谁该被裁？

谷歌对此表示，他们的裁员决定「没有涉及任何算法」。但据人力资源分析师和劳动力专家称，艰巨的大裁员任务下，这些 AI 工具可能会帮助决定谁将被裁掉。

今年 1 月份，针对 300 名美国公司人力资源主管的调查显示，98% 的人认为，软件和算法将帮助他们在今年做出裁员决定。

劳动力专家表示，对软件的依赖引发了一场辩论，争论的焦点是算法在裁员过程中应该扮演什么角色，以及雇主应该在多大程度上公开裁员背后的原因。

责编：聚观365

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