求职

为了找工作,年轻人“反向调查”公司

深燃(shenrancaijing)原创,作者:唐亚华,编辑:黎明,题图来自:视觉中国“试用期大于6个月和工资比例小于80%的直接Pass”、“有加班文化的公司坚决不去”、“单休或大小周,还不给加班费或调休的公司要避开”“显示有多起法律纠纷的公司不考虑”……如今,一些年轻人找工作的第一课,变成了反背调公司。背调,即背景调查,原本指的是企业在员工入职之前对员工进行的调查。