如何做好“人走专利在”？ 重视专利管理，提升人力资源管理的专业性，规避因人员入职、考评和离职给企业带来的风险。人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理。企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效，而忽视其具体内容中的风险。 专利管理 2022年02月24日 0 点赞 0 评论 373 浏览
